E-book e Mentoria ELO
Virei líder, e aí?
Aquilo que fez você ser promovido não é necessariamente aquilo que fará você ter sucesso como líder. Um guia prático para os seus primeiros 90 dias, e uma mentoria para o que vem depois.
Você era a pessoa que entregava.
O cliente difícil, o relatório de sexta, a conta que ninguém queria pegar. Você resolvia, e era reconhecida pelo que conseguia entregar.
Aí veio a promoção.
A cadeira mudou e, de um dia para o outro, tem um time olhando para você.
A promoção veio pelo resultado que você entregava. Agora parte do seu resultado acontece através de outras pessoas, e ninguém te ensinou como fazer isso.
Virei líder. E aí?
É aqui que muitos novos líderes se perdem.
- Continuam executando tudo.
- Centralizam decisões.
- Evitam conversas difíceis.
- Têm medo de cobrar.
- Não conseguem delegar.
Liderar não é fazer mais.
É aprender a fazer diferente.
Foi para esse momento que eu escrevi o Virei líder, e aí?: um guia prático para os seus primeiros 90 dias na liderança, organizado no Método ELO.
Primeiros 30 dias
Entenda.
Antes de mudar, cobrar ou decidir, entenda. As pessoas, o contexto, os processos, os resultados e as expectativas.
Um bom líder não chega querendo mostrar tudo o que sabe. Primeiro, aprende a fazer as perguntas certas.
Até o dia 60
Lidere.
Crie clareza, estabeleça prioridades e construa sua rotina de gestão.
1:1, delegação, feedback, conversas difíceis. As tarefas saem da sua mesa e vão para quem deve fazê-las.
Porque gestão não pode acontecer apenas quando sobra tempo.
Até o dia 90
Oriente.
Construa autonomia sem abandonar o acompanhamento.
Cobre, oriente performance e crie um time capaz de assumir responsabilidade pelos próprios resultados. É quando você finalmente levanta da cadeira e consegue olhar adiante.
Entenda. Lidere. Oriente. Crie o ELO.
E depois dos 90 dias?
O livro te dá o método. A mentoria olha para o seu caso.
Na Mentoria ELO, partimos da sua situação atual, identificamos o que está travando sua evolução e construímos um plano prático para os próximos passos.
Você era a pessoa que entregava.
O cliente difícil, o relatório de sexta, a conta que ninguém queria pegar. Você resolvia, e era reconhecida pelo que conseguia entregar.
Aí veio a promoção.
A cadeira mudou e, de um dia para o outro, tem um time olhando para você.
A promoção veio pelo resultado que você entregava. Agora parte do seu resultado acontece através de outras pessoas, e ninguém te ensinou como fazer isso.
Virei líder. E aí?
É aqui que muitos novos líderes se perdem.
- Continuam executando tudo.
- Centralizam decisões.
- Evitam conversas difíceis.
- Têm medo de cobrar.
- Não conseguem delegar.
Liderar não é fazer mais.
É aprender a fazer diferente.
Foi para esse momento que eu escrevi o Virei líder, e aí?: um guia prático para os seus primeiros 90 dias na liderança, organizado no Método ELO.
Primeiros 30 dias
Entenda.
Antes de mudar, cobrar ou decidir, entenda. As pessoas, o contexto, os processos, os resultados e as expectativas.
Um bom líder não chega querendo mostrar tudo o que sabe. Primeiro, aprende a fazer as perguntas certas.
Até o dia 60
Lidere.
Crie clareza, estabeleça prioridades e construa sua rotina de gestão.
1:1, delegação, feedback, conversas difíceis. As tarefas saem da sua mesa e vão para quem deve fazê-las.
Porque gestão não pode acontecer apenas quando sobra tempo.
Até o dia 90
Oriente.
Construa autonomia sem abandonar o acompanhamento.
Cobre, oriente performance e crie um time capaz de assumir responsabilidade pelos próprios resultados. É quando você finalmente levanta da cadeira e consegue olhar adiante.
Entenda. Lidere. Oriente. Crie o ELO.
E depois dos 90 dias?
O livro te dá o método. A mentoria olha para o seu caso.
Na Mentoria ELO, partimos da sua situação atual, identificamos o que está travando sua evolução e construímos um plano prático para os próximos passos.
O que você vai aprender
Um guia prático para seus primeiros 90 dias na liderança, sem teoria desconectada da realidade.
- assumir sua nova cadeira
- conhecer e diagnosticar seu time
- estabelecer expectativas
- organizar sua rotina de gestão
- conduzir 1:1
- delegar
- dar feedback
- enfrentar conversas difíceis
- desenvolver pessoas
- cobrar performance
- construir autonomia
E-book
Em breve
O Método ELO, do primeiro dia na cadeira nova até um time que anda sozinho. Entre na lista e receba o aviso do lançamento antes de todo mundo.
Mentoria ELO
Seu desafio. Minha experiência. Um plano de ação.
Encontros quinzenais, individuais ou em grupo pequeno, com pauta trazida por você.
Carreira, liderança de time, negociação de espaço e posicionamento, com casos reais e não teoria.
Entre os encontros você fica com uma tarefa concreta, porque mentoria sem prática vira desabafo.
- 1
Você envia a aplicação
Três perguntas curtas sobre o seu momento. Leva menos de cinco minutos.
- 2
Conversa de encaixe
Trinta minutos para ver se eu sou a pessoa certa para o que você precisa agora.
- 3
Encontros quinzenais
Por vídeo, com pauta e tarefa entre as sessões.
Eu aprendi liderança liderando.
Sou Leidi Jardim. Foram dezoito anos subindo de analista a diretora, montando times do zero, herdando times quebrados, e aprendendo na prática o que nenhum curso me contou. Este livro é o que eu queria ter lido na primeira semana.
Perguntas frequentes
Preciso já ser líder para ler o e-book?
Não. Ele foi escrito para os primeiros 90 dias, mas quem está se preparando para assumir um time chega à cadeira sabendo o que fazer na primeira semana.
Preciso ler o e-book antes da mentoria?
Não é obrigatório. Quem leu chega à primeira conversa com o Método ELO na cabeça, e a gente ganha tempo para ir direto ao seu caso.
A mentoria é só para mulheres?
Não. A pauta de liderança feminina é forte porque é o que mais me procuram, mas a mentoria é para qualquer pessoa que queira crescer.
Por que a mentoria tem aplicação em vez de compra direta?
Porque a minha agenda é limitada e eu prefiro dizer não do que aceitar alguém que eu não vou conseguir ajudar.
Quanto custa a mentoria?
Eu falo de valor na conversa de encaixe, depois de entender o formato que faz sentido para você.
Funciona remoto?
Todos os encontros são por vídeo, sempre. Assim você não perde uma sessão porque a agenda apertou ou porque mudou de cidade.
Me conta onde você está.
Três perguntas curtas. Eu leio todas e respondo pessoalmente.